Étude de cas ASG India : People

L'équipe d'ASG India a eu du mal à maintenir une base de données centralisée contenant les informations sur les employés.

Pour relever les défis auxquels l'équipe d'ASG India est confrontée, nous avons recommandé l'application Zoho People et avons fourni des solutions complètes à tous les problèmes mentionnés.

• Configuration de l'organisation : Configuration et structuration du cadre de l'organisation au sein de la plateforme Zoho People.
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• Module d'intégration (candidat et employé) : Rationaliser le processus d'intégration des candidats et des employés afin de faciliter une transition en douceur dans l'organisation.
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• Module en libre-service pour les employés : Habiliter les employés en fournissant des outils en libre-service pour diverses activités liées aux ressources humaines.
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• Module Quitter : Gérez et suivez efficacement les congés des employés grâce à des fonctionnalités de gestion des congés dédiées.
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• Module de présence : Suivi et gestion de la présence des employés pour garantir la conformité et la productivité.
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• Module de gestion de fichiers : Organiser et gérer les fichiers et les documents au sein du système pour en faciliter l'accès et le stockage.
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• Module du système de gestion des performances : Mettre en œuvre un système de gestion des performances pour surveiller, évaluer et améliorer les performances des employés.
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• Module de sortie : Gérer efficacement les processus de départ et de départ des employés.
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• Module du système de gestion de l'apprentissage : Offrir des opportunités d'apprentissage et de développement grâce à un système de gestion de l'apprentissage dédié.
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• Module de boîtiers : Gérer et traiter les cas internes ou les problèmes liés aux employés au sein de l'organisation.

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