دراسة حالة ASG في الهند - الأشخاص

كافح فريق ASG India للحفاظ على قاعدة بيانات مركزية لمعلومات الموظفين.

لمعالجة التحديات التي يواجهها فريق ASG India، أوصينا بتطبيق Zoho People وقدمنا حلولًا شاملة لجميع المشكلات التي ذكروها.

• إعداد المؤسسة: تكوين إطار عمل المؤسسة وهيكلته داخل منصة Zoho People.
  ‍
• وحدة التأهيل (المرشح والموظف): تبسيط عملية الإعداد لكل من المرشحين والموظفين لتسهيل الانتقال السلس إلى المنظمة.
  ‍
• وحدة الخدمة الذاتية للموظفين: تمكين الموظفين من خلال توفير أدوات الخدمة الذاتية لمختلف الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
  ‍
• اترك الوحدة: إدارة وتتبع إجازات الموظفين بكفاءة من خلال وظائف إدارة الإجازات المخصصة.
  ‍
• وحدة الحضور: تتبع وإدارة حضور الموظفين لضمان الامتثال والإنتاجية.
  ‍
• وحدة إدارة الملفات: تنظيم وإدارة الملفات والمستندات داخل النظام لسهولة الوصول والتخزين.
  ‍
• وحدة نظام إدارة الأداء: تنفيذ نظام إدارة الأداء لمراقبة وتقييم وتعزيز أداء الموظفين.
  ‍
• وحدة الخروج: إدارة مخارج الموظفين وعمليات إنهاء الخدمة بفعالية.
  ‍
• وحدة نظام إدارة التعلم: تقديم فرص التعلم والتطوير من خلال نظام إدارة التعلم المخصص.
  ‍
• وحدة الحالات: إدارة ومعالجة الحالات الداخلية أو القضايا المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة.

‍