L'équipe d'Ashimara a eu du mal à intégrer un module d'intégration des candidats, la gestion des sorties, les congés et la probation.

Module de présence : Pour suivre l'enregistrement et le départ en temps réel de tous les employés

‍Module Feuilles : Utile pour les employés de tous les niveaux hiérarchiques pour connaître les congés disponibles, les approbations et suivre le rapport mensuel

‍Module d'intégration : Faciliter l'intégration des candidats et des employés tout en minimisant le travail manuel

‍Module de probation : Automatiser le processus de probation et convertir l'employé en employé permanent

‍Module de sortie : Il couvre l'ensemble du processus de sortie, depuis l'application de la sortie, les approbations, les notifications par courrier et le changement de statut de l'employé automatisé par la règle de configuration jusqu'au règlement complet et final de l'employé.

Ashimara Housing Private Limited est une société privée constituée le 6 juin 2016. Elle est classée comme société non gouvernementale et est enregistrée au Registrar of Companies de Delhi. Son capital social autorisé est de 30 600 000 roupies et son capital versé est de 26 656 933 roupies. Son code NIC est 702 (qui fait partie de son CIN). Selon le code NIC, il est impliqué dans des activités immobilières sur la base d'honoraires ou de contrats. [Cette classe comprend l'achat, la vente, la location, la gestion et l'évaluation de biens immobiliers sur la base d'honoraires ou de contrats. Cette classe comprend également les activités de service fournies par Munshi.]