Sabemos cuánto esfuerzo se necesita para crear un programa de incorporación exitoso. Y entendemos que tener una solución digital personalizable que funcione de la manera que usted necesita puede marcar la diferencia.
Zoho people es la poderosa herramienta con una solución unificada para que cada empleador configure el proceso de incorporación de la manera que desee. Está equipado con opciones avanzadas, prediseñadas y personalizables, como la incorporación de candidatos, los flujos de trabajo basados en roles y más. Con estas funciones, podrán iniciar rápidamente un proceso de incorporación exitoso que simplificará el trabajo de RRHH y, al mismo tiempo, mejorará la experiencia de los empleados.
Echemos un vistazo a lo que la incorporación mejorada de Zoho People tiene reservado para usted.
La primera fase es la incorporación de candidatos, es una fase en la que se intenta convertir a los posibles candidatos en empleados a largo plazo. También es cuando los candidatos evalúan tu empresa y probablemente decidan si quieren trabajar contigo. Durante este momento crucial, es importante ofrecer a los candidatos una experiencia fluida sin que el personal de RRHH tenga que lidiar con todo el trabajo administrativo que se lleva a cabo antes de que un empleado se incorpore. Zoho People permite a las empresas crear un nuevo portal de contratación en el que pueden añadir candidatos y enviarles un enlace accesible desde el exterior para recopilar información personal y profesional, como las cualificaciones o la experiencia laboral previa, mediante formularios personalizables. También puedes enviar cartas de oferta digitales y otros documentos, como las políticas de la empresa, que los empleados deberán leer detenidamente.
Incorporación de empleados
Con solo hacer clic en un botón, puede convertir a los candidatos en empleados. Toda la información de los nuevos empleados se puede proporcionar sin problemas.
Personalice los flujos de trabajo:
Sabemos que cada nuevo empleado para diferentes funciones necesita una experiencia de incorporación especializada. Por eso, te permitimos crear flujos de trabajo de incorporación que sean específicos para cada puesto, a fin de personalizar su experiencia. Para no perderte tareas importantes como la asignación de asientos o el suministro de equipos, puedes diseñar flujos de trabajo y listas de verificación.
Dé una cálida bienvenida a los nuevos empleados-
Informe a sus nuevos empleados sobre su empresa. Con la función de agregar vídeos de Zoho People, puede hablar sobre el valor, la cultura, la visión o la misión de su empresa, entre otras cosas.
Impulse la productividad desde el primer día
Zoho People permitirá a los gerentes establecer objetivos para los nuevos empleados y establecer lo que se espera de ellos en el trabajo. Esto guiará a los empleados por el camino correcto desde el primer día y garantizará la transparencia en su trabajo.
Realice un seguimiento fácil del progreso:
Entendemos que es importante hacer un seguimiento de la posición de los empleados y hacer controles frecuentes para garantizar que tengan la mejor experiencia. Realice un seguimiento sencillo del progreso de cada empleado y ayúdelo en consecuencia con Zoho People.
Ahora, la incorporación digital se ha convertido en una forma de automatizar la gestión de documentos y otros trabajos de fondo. Ha creado más experiencia humana y, al mismo tiempo, ha aprovechado la tecnología que también aumenta significativamente la retención.
Pruébelo ahora registrándose de forma gratuita para disfrutar de Zoho People.
